大 事 記
2日～3日 江蘇省第十七批道路客運線路經營權招投標開標評標會在南京舉行，集團公司總經理、黨委書記吳忠俊，副總經理蔡運河參加了會議。我司申報的穎上、臨泉、渦陽、江寧等4條班線成功中標。會議期間，總經理、黨委書記吳忠俊還參加了江蘇長運交通運輸有限公司首屆股東會暨董事會、監事會會議。會上，全省十三家道路客運骨干企業就長途客運線路整合與接駁運輸方案進行了深入探討，同時討論了省公路客運聯網售票服務中心章程，并簽署了相關合作協議。
4日～6日 北京神舟時代認證中心專家組對我司2013年度管理體系運行情況開展監督審核。專家組通過查閱基礎資料、管理記錄、現場檢查、面對面交流等方式，對公司領導層、5個處室部門及8個二級單位進行了認真的審核，就公司質量與職業健康管理體系的適宜性、充分性和有效性進行了驗證，并對薄弱環節提出了改進建議。
9日 集團公司開展“12.9”反腐、普法教育活動，組織公司領導及中層干部觀看電教片《失德之害——領導干部從政道德警示錄》，進行時政及普法考試，參觀市廉政文化展示館。總經理、黨委書記吳忠俊在活動中強調，當前正值年關歲末，各級干部要帶頭勤儉節約，切實落實中央“八項規定”精神。
11日、13日 集團公司總經理、黨委書記吳忠俊分別召集部分職工代表和中層以上干部代表召開2014年經濟工作座談會，分析面臨的經濟形勢，聽取干部職工對企業經營管理、項目開發、資源整合及重點項目建設等方面的意見和建議，研究確定了2014年工作總體思路。
23日 市委書記謝正義、市長朱民陽、市政協主席洪錦華等市四套班子領導來到建設中的揚州西部交通客運樞紐工地，實地察看工程進展情況。在聽取集團公司總經理、黨委書記吳忠俊關于西部樞紐建設的匯報后，謝正義書記對項目進展表示滿意，并要求進一步合理安排工期，精心組織施工，搶抓建設進度，確保工程質量和施工安全，努力把這一民心工程打造成精品工程、優質工程。市交通產業集團董事長、總經理、黨委書記周正權陪同檢查。
28日 集團公司舉行了簡樸的西部交通客運樞紐主體工程封頂儀式，較好地完成了市委、市政府下達的序時任務。
29日 集團公司召開2013年度財務決算工作會議，對年報工作具體操作情況作了詳細的說明，并要求各二級單位總帳會計及時、準確、全面地按照工作要求認真完成年報。總經理、黨委書記吳忠俊參加了會議，他要求全體會計人員要了解具體生產環節，對成本核算要做到更加精準、更加全面；對燃油、修理成本進行有效控制；認真做好運營監管工作，真實、準確、及時報送會計報表；根據公司內部控制要求，對公司的生產經營活動進行有效控制，對財務風險進行有效防范。
31日 集團公司召開行政工作會議，就下階段工作重點作了部署。總經理、黨委書記吳忠俊首先通報了集團公司2013年主要經濟指標完成情況，他要求各部門、單位抓好以下幾項重點工作：繼續抓緊西部交通客運樞紐西部地塊拆遷征地工作，持續跟進項目的有關審批事項；認真制定2014年春運工作意見和春運勞動競賽活動方案，組織召開春運動員大會；切實抓好2014年春運安全工作，抓好年終綜合治安、防火、防盜及維穩工作；廣泛開展安全生產標準化一級企業年度自評和2013年“安康杯”競賽檢查活動，突出冬季安全行車教育、培訓活動；按照市政府、國資委和交通產業集團的要求，繼續做好公交、揚江線、出租車整合轉接的后續工作；按照全省長途客運資源整合及實施接駁運輸的方案，積極配合“江蘇長運公司”籌備組做好注冊工作，抓緊“江蘇長運交通運輸揚州有限公司”注冊；認真制定2014年全面預算管理方案，抓緊編制2013年度財務決算報告、統計年報；深入開展2013年“用戶滿意優質服務季”競賽總結與表彰活動以及各類年終考核考評及評優評先、慰問補助。他強調，各級干部要充分發揮表率作用，弘揚奉獻精神，嚴格執行公司有關規定，科學安排節日期間安全生產和節日加班；要抓緊2014年主要經濟指標的編排工作以及應收賬款的回籠工作。會議重申了中央、省、市關于節日期間廉潔自律的有關規定。
△ 集團公司召開春運安全工作動員大會，詳細部署春運工作任務與要求，重申春運安全生產紀律。總經理、黨委書記吳忠俊要求廣大干部職工牢固樹立“三個意識”、切實做好“三個落實”，即樹立責任意識、關愛生命意識和爭創一流意識，進一步落實安全主體責任、落實安全工作目標、落實防范措施。各二級單位安全經理，有車單位安全員、車管員、機務員參加了會議。
△ 為引導員工樹立全員“大質量”觀念，集團公司以“弘揚企業文化增強凝聚力，強化質量管理提升競爭力”為主題，成功舉辦了2013年企業文化和質量管理征文活動。活動中，廣大干部職工踴躍投稿，論文主題鮮明，貼近實際，內容豐富，最后共評出31篇獲獎作品。這些優秀論文對企業文化建設、質量管理、創新發展具有較大的指導價值。
綜 合 信 息
13日 揚州汽車站官方微信公眾平臺正式上線，微信用戶可以通過掃描二維碼或者搜索微信號（jsyzqcz）加關注，查詢揚州汽車站、揚州汽車東站、揚州城北汽車站實時班次信息。
16日 旅游出租分公司組織全體駕駛人員舉辦惡劣天氣安全行車專題會，著重講解安全行車常識，并要求全體駕駛人員認真吸取事故案例的教訓，做好應急預案，確保行車安全。
17日 揚州汽車站組織服務班班組成員與中國移動揚州分公司話務班攜手走進揚泰機場，參觀機場VIP貴賓廳，與空乘客服人員交流學習禮儀知識。
24日 修理中心組織人員對機具設備、工業汽油、乙炔氧氣瓶以及消防器材等進行全面檢查，并要求安全員每天對生產情況進行自檢和記錄，發現問題及時匯報、整改，確保安全生產。
25日 集團公司黨委組織檢查小組分三個片區對14個基層黨支部的黨建工作進行全面檢查。
△ 修理廠被市運管處授予“車大夫工作站”榮譽稱號，成為揚州市行業內唯一一家獲此殊榮的維修企業。
表 彰
20日 集團公司被江蘇省質量管理協會表彰為“2013年江蘇省質量管理先進企業”。
23日 蘇揚汽集團文〔2013〕76號《關于表彰2013年企業文化與質量管理征文比賽優秀作品的通知》：
一等獎（1個）：
1、《以企業文化推進為契機 促進服務質量全面提高》
汽車東站 尹海霞
二等獎（4個）：
1、《形勢任務教育與提升職工敬業度》
物業分公司 費春錦
2、《企業文化與安全管理》
人力資源處 曹劍平
3、《淺述QC小組活動與團隊協作》
揚州站 潘益萍
4、《開展QC小組活動對班組成員的影響》
汽車東站 王宇鳳
三等獎（9個）：
1、《淺談“把開展企業文化建設取得的成果轉化為促進班組建設的動力”》
吉祥分公司 尹邦華
2、《推動企業文化落地 提升班組建設水平》
汽車東站 周 峰
3、《弘揚安全文化 促進企業安全發展》
七十一分公司 陳德峰
4、《踐行企業文化理念——提高會計文化對會計信息質量的作用》
計財處 劉國琦
5、《弘揚企業安全文化，科學促進安全發展》
安機處 陳尚賓
6、《淺談企業文化與品牌文化的關系 為我司的品牌戰略拋磚引玉》
辦公室 謝龍波
7、《樹立“滿意創造價值”理念，提升企業核心競爭力》
旅游集散中心地接部 張榮輝 王 俊
8、《如何樹立“滿意創造價值”理念，打造優秀團隊（班組）》
運輸經營處 張 倩
9、《材料備品管理數字化、模塊化管理》
修理廠 候思揚
優秀獎（17個）：
1、《以質量管理，促節能減排工作的開展》
七十四分公司 高偉文
2、《全面提升站務品質的方法與途徑---5M1E分析法》
汽車東站 孫沛霖
3、《PDCA循環在企業管理中的運用》
企劃處 李 玥
4、《淺析如何將黨建工作融入企業文化建設》
政治處 張 瑾
5、《全面提升服務修理品質的方法與途徑》
修理廠 夏 磊
6、《淺談充分發揮工會在企業文化建設中的作用》
工會 田 旭
7、《員工價值觀與企業文化的相互影響》
七十一分公司 羅 章
8、《如何開展好本單位安全隱患排查治理工作》
五金市場 賈祥花
9、《弘揚安全文化 促進企業安全發展》
七七六分公司 呂 祥
10、《企業文化建設對塑造班組形象的作用》
揚州站 郭微微
11、《弘揚安全文化，促進企業安全發展》
吉祥分公司 吳洪海
12、《提升汽車修理服務品質》
修理服務中心 李文進
13、《員工價值觀與企業文化的相互影響》
揚州站 陸 凱
14、《加強企業文化建設，提升員工職業道德》
教培中心 朱明娟
15、《提升管理內涵 開創企業發展新局面》
吉祥分公司 段海洋
16、《淺談如何搞好出租車企業的班組建設》
吉祥分公司 張 媛
17、《以企業文化建設為引領 推動汽車站工作全面發展》
揚州站 劉 晨
31日 揚經信科技〔2013〕249號《關于公布2013年度揚州市“用戶滿意服務”創建活動先進集體和個人的通知》：集團公司劉晨、殷鑫被評為“2013年度揚州市‘用戶滿意服務’個人”；修理廠維護班被評為“2013年度揚州市‘用戶滿意服務’班組”。
△ 揚國資紀〔2013〕5號《關于“勤廉小故事”征集活動評選結果的通報》：集團公司尹海霞作品《奉獻盡在平凡中》榮獲一等獎；李棣作品《凡人小事促和諧》榮獲三等獎。
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